Decizie istorică a ICCJ afectează administratia publică
Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a pronuntat o hotarare importanta care schimba regulile pentru functionarii publici. Conform acesteia, functionarii care primesc decizie de pensionare nu mai pot ramane in sistem, nici macar daca solicita suspendarea pensiei. Decizia a fost publicata in Monitorul Oficial pe 29 ianuarie.
Aceasta schimbare vine ca urmare a unui caz de la Tribunalul Suceava, in care o consiliera de la Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA) a contestat anularea contractului sau de munca. Aceasta s-a confruntat cu dificultati, deoarece, desi i s-a aprobat prelungirea activitatii pana in noiembrie 2024, a decis sa se pensioneze.
Situația a fost clarificată de ICCJ, care a precizat că orice functionar public care primeste decizie de pensionare trebuie sa paraseasca administratia, indiferent de dorintele sale legate de pensie. Conform statisticilor, deja la Primaria Iasi, 38 de functionari au fost nevoiti sa plece de la 1 ianuarie 2025.
Decizia va avea efecte vizibile asupra administratiei publice, mai ales intr-un context in care restricțiile de angajare sunt deja severe, conform 'Ordonantei-trenulet' emise de Guvernul Ciolacu. Aceasta limita noile angajari, permitand ocuparea doar a unuia din sapte posturi vacante.
Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP) recunoaste ca nu dispune de date centralizate privind numarul functionarilor afectati. De asemenea, un studiu realizat de ANFP arata ca, la sfarsitul anului 2023, 42% din angajatii din administratie erau functionari publici, in timp ce restul erau angajati contractuali.
De asemenea, pe langa problemele legate de resursele umane, plecarea unui numar mare de functionari ar putea crea un deficit acut in personal, afectand eficienta si fluxul decizional al administratiei publice.
Aceasta situatie subliniaza importanta de a avea o evidenta clara a functionarilor publici, intrucat sistemul actual nu ofera o astfel de transparenta. Functionarii publici beneficiaza de stabilitate si diverse beneficii, ceea ce face competitia pentru pozitii in sistemul public extrem de competitiva.
