Reducerea posturilor în administrația botoșăneană sub lupă

Reducerea posturilor în administrația botoșăneană sub lupă

Deocamdată în România nu există voință politică pentru o reducere reală a posturilor cu 10%, iar reorganizarea administrativ-teritorială este încă departe. Analiza evidențiază o birocrație sufocantă, cu priorități politice care adesea depășesc necesarul real de personal în localități mici.

Propunerea de reducere a posturilor din administrația locală, lansată de premierul Ilie Bolojan, prevede o scădere de 336 de posturi în județul Botoșani. Conform guvernului, 4323 sunt posturi în organigrame, iar efectivii sunt 3096; diferența, peste o mie, ar trebui să scadă, iar premierul a calificat afirmațiile altora ca „fake”.

Conform %source%, monitorulbt.ro arată că majoritatea primăriilor au organigrame încărcate, iar populația de jure a județului în 2025 este 457.767 locuitori, în timp ce de facto este 388.905 în 2024. Exemplele Mihăileni, Sulița și Dângeni ilustrează discrepanțe între oameni și posturi.

Analiza extinsă subliniază că eficiența nu apare automat: multe primării depind de transferuri bugetare, iar reformele pot aduce beneficii prin servicii comune. În UE, reformele s-au însoțit de reorganizări, însă în România voința politică pentru reduceri semnificative rămâne slabă.