Complexul Energetic Oltenia a aprobat distribuirea de carbune pentru angajați în 2025, ca parte a politicii sociale a companiei, pentru a ajuta la reducerea costurilor cu încălzirea. Potrivit, citează, conducerea companiei, fiecare angajat va primi 10 tone de lignit la un preț redus, în valoare de 1.680 de lei, iar costul total, inclusiv cheltuieli logistice, va fi de aproximativ 1.720 de lei. Distribuirea începe pe 16 iunie 2025, iar detaliile despre livrare și punctele de distribuție urmează să fie comunicate ulterior.
Conform menționării sursei, acțiunea face parte din sprijinul oferit salariaților și este reglementată prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM) a companiei. Oferirea lignitului în condiții preferențiale arată angajamentul conducerii de a sprijini angajații în perioadele cu cerere energetică crescută, cum este sezonul rece.
În 2024, angajații au avut o facilitate similară, putând cumpăra 10 tone de lignit la prețul de producție, cu posibilitatea de a achiziționa încă două tone la tariful standard pentru terți. Valoarea totală a schemei a inclus o primă de combustibil plătită în avans, ulterior recuperată în patru tranșe lunare, direct din salarii.
Potrivit datelor, aproape jumătate din cei aproape 8.000 de angajați ai CEO – atât din sectorul minier, cât și din cel energetic – au ales să beneficieze de această facilitate în 2024, ceea ce indică un interes crescut pentru această formă de sprijin direct.
Este important de menționat că, momentan, această cotă de carbune și sprijinul material sunt singurele beneficii materiale separate de salariul de bază. Anterior, alte bonusuri și sporuri au fost integrate în salariu, reducând astfel numărul de facilități separate acordate angajaților.
Pe plan social, situația voucherelor de vacanță pentru 2025 este în continuare incertă. Recent, Guvernul a redus valoarea acestor vouchere cu 50% prin Ordonanța de Urgență cunoscută ca „Ordonanța Trenulet”, ceea ce a determinat sindicatele să solicite înlocuirea voucherelor actuale, în valoare de 1.600 de lei, cu un bonus salarial fix, estimat la 3.000 de lei. Negocierile sunt în curs, iar rezultatul va depinde de buget și strategia companiei pentru acest an.
Conform, noteaza, site-ului accentingorj.ro, această măsură de acordare a lignitului la preț redus rămâne un instrument esențial pentru sprijinirea financiară și socială a angajaților în contextul actual.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
