Proiect de lege propune salarizare minimă diferențiată după vechime și studii
Proiect de lege propune salarizare minimă diferențiată după vechime și studii
Un nou proiect de lege ajuns la Senat vizează schimbarea modului de stabilire a salariului minim pe economie, astfel încât acesta să crească automat în funcție de vechime și nivelul de studii. În acest sistem diferențiat, salariul minim va fi structurat pe mai multe trepte, cu majorări succesive, putând chiar să se dubleze față de nivelul inițial.
Inițiatorii, senatori și deputați AUR, susțin că actualul salariu minim unic nu stimulează formarea profesională și favorizează abandonul școlar. Documentul scoate în evidență faptul că neaplicarea unor diferențieri între muncitorii calificați și cei necalificați împiedică dezvoltarea profesională și menține România într-o zonă economică cu competitivitate redusă.
Potrivit botosaninews.ro, proiectul introduce cinci gradații de vechime care aplică majorări procentuale succesive asupra salariului minim brut. În plus, salariul minim va fi diferențiat și în funcție de nivelul de studii, cu coeficienți care variază de la 1,00 pentru muncitorii necalificați la 2,00 pentru cei cu doctorat. Aceste majorări sunt valabile doar dacă postul ocupat impune studiile respective.
Documentul prevede sancțiuni financiare pentru angajatorii care nu respectă ascensiunea salarială conform gradațiilor. Aceștia riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat. Autorii mai avertizează că menținerea salariului minim la un nivel redus a dus la migrarea masivă a forței de muncă în străinătate, ceea ce a generat importuri de muncitori din exterior.
