Companiile mari anunță disponibilizări masive din cauza încetinirii economice și impactului AI

Numeroase corporații internaționale reduc semnificativ numărul angajaților, pe fondul încetinirii economice și al automatizării accelerate bazate pe inteligența artificială. Giganţi ca Amazon, Nestlé și UPS au confirmat disponibilizarea a mii de angajați, în contextul scăderii consumului și presiunii investitorilor pentru eficiență maximă.

Amazon a anunțat eliminarea până la 14.000 de posturi din zona corporativă, cu estimări ce pot ajunge până la 30.000. În Europa, doar Nestlé a redus peste 16.000 de locuri de muncă, drept parte a celei mai ample restructurări din istoria companiei, în timp ce totalul concedierilor depășește 20.000 în regiune.

Conform digi24.ro, analiștii subliniază că tăierile reflectă o schimbare structurală importantă: companiile încearcă să arate rentabilitatea investițiilor făcute în tehnologiile AI, cu care cheltuielile au crescut cu 14% recent. Sondajul KPMG relevă că 78% dintre directorii americani resimt presiuni din partea acționarilor pentru creșterea profitabilității prin automatizare.

Economiștii avertizează asupra unui echilibru fragil pe piața muncii, caracterizat prin angajări reduse și concedieri selective, pentru a evita înlocuirea posturilor vacante. O eventuală accelerare a concedierilor ar putea afecta încrederea consumatorilor și stabilitatea economiei americane, deja confruntate cu inflație ridicată și tarifare comercială strictă.