Stresul la locul de muncă: șefii, principala cauză de anxietate pentru angajați

Un recent sondaj a evidențiat că majoritatea românilor recunosc că relația cu șefii reprezintă cea mai mare sursă de stres la locul de muncă. Aproape jumătate dintre angajații intervievați au declarat că neînțelegerile cu superiorii sunt principalul motiv de îngrijorare.

Într-o firmă de transport din Oradea, angajații simt presiunea obiectivelor clare, dar și a situațiilor neprevăzute care pot genera stres. Patronii firmei au recunoscut că trebuie să fie mai insistenți cu angajații, deoarece aceștia uneori uită ce au de făcut. Vlad, patronul companiei, a menționat: „Este provocat poate și de anumite factori externi, care nu depind de noi, ne generează nouă întârziere, ceea ce duce la stres și la dificultăți care afectează nu doar pe noi, ci și clienții.”

Studiul relevă că 21% dintre români se tem de obiectivele din ce în ce mai greu de atins, 20% sunt îngrijorați că ar putea fi nevoiți să lucreze în zilele de sărbătoare, iar 16% se tem de o posibilă reducere a salariului. Bogdan Bacila, jurnalist Digi24, a relatat aceste descoperiri.

Un alt aspect semnificativ este legat de tendința tinerilor de a demisiona rapid atunci când se confruntă cu probleme la locul de muncă. „Tinerii sunt mai vehemenți în a-și solicita măriri de salariu, în timp ce cei de peste 40 de ani sunt mai stabili și acceptă cu mai multă ușurință să rămână la birou și peste program”, a explicat psihologul Ioana Bugle.

În ciuda provocărilor, unii angajați afirmă că relația cu șefii este una bună. O tânără a spus că încearcă să își înceapă fiecare zi cu relaxare, iar un coleg a adăugat că șefii sunt foarte înțelegători și oferă suport atunci când este nevoie.

Problemele legate de naveta zilnică și ședințele lungi rămân, de asemenea, neajunsuri importante menționate de angajați în cadrul studiului realizat de bestjobs.