Angajați ai Agenției pentru Protecția Mediului Botoșani, ai Agenției Naționale pentru Arii Naturale Protejate – serviciul teritorial Botoșani, ai Comisariatului Județean Botoșani al Gărzii Naționale de Mediu protestează spontan, joi. Aceștia au oprit activitatea între orele 10 – 11, și au ieșit să-și spună nemulțumirile. Oamenii se plâng de reorganizarea haotică și incompletă a Agenției Naționale pentru Mediu și Arii Protejate (ANMAP), dar și de măsurile de austeritate, care, spun ei, ar trebui „să aibă în vedere situațiile specifice, nu doar abordări generale, care vizează tăieri salariale fără discernământ”. „Deși Agenția Națională pentru Mediu și Arii Protejate (ANMAP) a fost înființată oficial la 3 aprilie 2025, personalul fostelor instituții desființate deja (Agenția Națională pentru Protecția Mediului, Agențiile județene pentru Protecția Mediului și Agenția Națională pentru Arii Naturale Protejate) nu a fost preluat nici până în prezent. Organigrama detaliată și regulamentul de funcționare, care trebuiau aprobate de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor până la începutul lunii iunie conform prevederilor legale, nu au fost înaintate de conducerea ANMAP nici până în prezent, blocând astfel procedura legală de angajare a salariaților în noua structură. Această lipsă de acțiune îngreunează activitatea instituțională, iar 2.000 de angajați la nivel național trăiesc într-o stare de incertitudine profesională și de nesiguranță a locului de muncă, neavând rapoarte de muncă clare și atribuții stabilite pentru fiecare post”, susțin protestatarii. Iată revendicările lor: – transmiterea în procedură de consultare publică și aprobarea de urgență a organigramei detaliate și regulamentului de organizare și funcționare al ANMAP; – preluarea efectivă a personalului din fostele ANPM, APM-uri și ANANP în noua structură înființată (ANMAP); – emiterea deciziilor de stabilire a rapoartelor de muncă și a drepturilor salariale ale tuturor angajaților din noua structură organizată în județe și la nivel național; – în adoptarea noii organigrame solicităm să se țină cont de imensul deficit de personal existent în instituțiile de mediu, deficit care se va accentua odată cu reducerea veniturilor salariale prin pensionări anticipate și migrarea către mediul privat (de exemplu: organigrama actuală a APM Botoșani conține 34 posturi, din care ocupate sunt 24, iar serviciul teritorial ANANP Botoșani functioneaza doar cuu 5 angajați din 10 posturi aprobate) – desemnarea unor angajați competenți, cu experiență profesională în aplicarea legislației de mediu și a legislației în general pentru stabilirea unui calendar clar pentru reorganizarea reală, cu informarea și consultarea personalului din teritoriu – stabilirea unei întâlniri de urgență a reprezentanților sindicatelor reprezentative din mediu cu ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, doamna Diana Buzoianu, pentru a discuta blocajele actuale, impactul asupra personalului și adoptarea unor soluții eficiente, în interesul protecției mediului și stabilității instituționale. „Creșterea prețurilor la bunurile de larg consum care se vor produce ca urmare a creșterii de accize, taxe și impozite, a eliminării subvențiilor și TVA diferențiat, se vor suprapune cu reducerea veniturilor pentru toți angajații și pensionarii. Astfel că, scăderea reală a puterii de cumpărare și a nivelului de trai se multiplică pentru întreaga populație, nefiind doar o problemă a angajațiilor bugetari așa cum se induce în prezent în scopul dezbinării artificiale a societății, adoptând principiul antic dezbină și condu. Având în vedere nivelul actual redus de salarizare din Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, diminuarea prognozată a veniturilor va duce la imposibilitatea acestora de a plăti taxe și impozite către stat, la reducerea cantitativă a bunurilor și serviciilor achiziționate, toate acestea conducând la diminuarea colectării la bugetul statului. Și angajații, dar si statul român vor sărăci concomitent. În cadrul fostelor agenții locale de mediu funcționează laboratoare care presupun manevrarea unor subsrtanțe periculoase chimic și radioactiv, astfel că Studiile de expertizare a locurilor de muncă au arătat mediul nociv în care angajații își desfășoară activitatea, justificând existența sporului de lucru în condiții vătămătoare, care a fost drastic redus fără temei și analiză de la caz la caz. Interzicerea dreptului angajaților de a promova și la mobilitate al funcționarilor publicin încalcă drepturi și libertăți fundamentale și legale stabilite prin Codul Muncii și Codul Administrativ, aducând prejudicii întregului sistem public”, acesta este punctul de vedere al Sindicatului Liber al APM Botoșani și al personalului neafiliat. Urmareste-ne pe Google News