ICCJ: Concediul de risc maternal suspendă automat contractul de muncă

ICCJ: Concediul de risc maternal suspendă automat contractul de muncă

Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că femeile însărcinate sau care alăptează nu trebuie să obțină acordul angajatorului pentru suspendarea contractului de muncă prin concediul de risc maternal. Astfel, ele sunt protejate automat atunci când mediul de lucru le pune în pericol sănătatea.

Decizia vine în sprijinul angajatelor care, de exemplu, lucrează în condiții cu expunere la substanțe periculoase sau în ture de noapte, iar medicul constată riscuri pentru sănătatea lor. Suspendarea contractului începe imediat odată cu depunerea cererii și a certificatului medical ce recomandă concediul de risc maternal.

Deputatul Alina Gorghiu a subliniat semnificația deciziei: „Legea o apără: contractul se suspendă de drept prin depunerea cererii de concediu de risc maternal, care nu mai necesită acordul angajatorului. Este o decizie care înseamnă siguranță, respect și demnitate pentru mame.”

Potrivit botosaninews.ro, în practica anterioară unii angajatori au considerat că suspendarea contractului necesită o decizie scrisă, însă ICCJ clarifică că acest proces este automat și nu se condiționează de documente suplimentare. Astfel, angajatorii sunt obligați să respecte fără rezerve suspendarea contractului în aceste situații.